在炎热的夏天，热浪在那里。当大多数人躲在空调以逃避夏天的房间里时，无数的一线工人仍然坚持高温要的户外位置，以解释汗水的责任和责任。最近，人力资源和社会保障部发出了“在2025年高温气候下保护工人的权利和利益，以做好工作的通知”，该工人在高温下支持工人政策的“阴影”。 湖北联盟发出的提醒信采取了一条“红线”，并具有清晰的温度限制。如果每日最高温度达到40°C，则必须停止室外操作。室外操作在37°C时不得超过6小时。在中间日应避免高温。工作时间应减少到35°C，并且必须严格禁止加班。 这些特定和次要法规是权利和利益蛋白质的标准精确的规模，阐明了在燃烧的太阳下的第一线工人的合法权利和利益。同时，高温分配的标准为每天12元（广播时间为6月至9月），并且严格禁止将其替换为物理或值。该州5,035个工会部门的所有人员都已成为“出色的模式”，并成为户外工作人员的“夏季庇护所”。这些“冷基地”遍布城市和农村地区，不仅为物理空间提供冷却，还可以向工人传递社会尊重和关怀。实施政策的“最后一英里”蒙受了敏感人的生计。数字服务开口（例如“酷微型教室”和健康科学的维修）在“家庭“家庭”应用中播放，进一步提高员工的自我保护意识，并能够实现“教导人的有机组合”钓鱼和“教鱼”。 通过加强对高温运营的安全性和教育广告，它清楚地表明，如果职业中风是由高温天气操作或职业疾病的诊断设施造成的意外损害诊断的，则必须根据相关法规和福利确定与工作相关的病变。权利和利益的保护只是提供“预防”。预言“后保护”罪。 保护权利和高温测试企业社会责任的保护，衡量政府政府的有效性，并更多地证明了社会文明进步的规模。从政策制定的精确努力中，服务位置的反思设计以及权利的整体覆盖范围和利益的救济，湖北拥有一个3D高温权利保护网络。不仅体现了深度护理F工人，但也将社会文明提升到更高的层次，使所有坚持阳光的工人都感到社会政策和友善的温暖，并且在炎热的夏天确实拥有自己自身权利的“绿洲”。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 作者：Zhang Yonglei（Yichangwufeng） 编辑：丁·楚芬
